Als Hotelmanager bij Bastion Hotels ben je eindverantwoordelijke van een hotel. Jij bent het aanspreekpunt voor gasten en medewerkers. Jij bent van alle markten thuis en zorgt er samen met je team voor dat het hotel draaiende blijft. Je zorgt voor de in- en uitcheck van gasten en het beantwoorden van vragen. Naast het aannemen van reserveringen en administratieve werkzaamheden, schakel je tussen verschillende afdelingen van het hotel om gasten optimaal van dienst te zijn. Bij drukte spring je bijvoorbeeld in bij andere afdelingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inwerken en opleiden van je eigen medewerkers.
Bij Bastion Hotels start je met een jaarcontract van 38 uur per week en een interne trainingsmaand, waardoor je na 1 maand volledig zelfstandig je diensten kunt draaien. Het aantrekkelijke salaris van €2600 bruto per maand (op basis van 38 uur per week) wordt aangevuld met een toeslag van €500,- bruto per jaar, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding. Bij goed functioneren ontvang je elk kwartaal een bonus. Bovendien ontvang je een toeslag van 20% extra bovenop je bruto salaris als je in het weekend werkt (in de periode 1 januari - 1 oktober).
Om je werk-privébalans te waarborgen, kun je één vast vrij moment per week aangeven tussen maandag en donderdag. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om de certificaten sociale hygiëne, bedrijfshulpverlening, leermeester en HACCP te behalen op onze kosten.
Ten slotte biedt Bastion Hotels unieke interne doorgroeimogelijkheden aan, je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar grotere hotels of de functie van Regiomanager die exclusief bereikbaar voor huidig personeel. Kortom, een uitdagende en interessante baan voor diegenen die graag willen groeien in de hotelbranche!
Verlengde van Marwijk Kooystraat 30, Amsterdam
Om Hotelmanager te worden, zijn er verschillende vaardigheden en kwalificaties nodig. Werkervaring in de receptie of reserveringsafdeling is meestal de eerste stap in de richting van deze functie.
Als Hotelmanager ben je verantwoordelijk voor verschillende taken in het hotel. Hierbij krijg je ondersteuning en begeleiding van de Regiomanager, die verantwoordelijk is voor de totale regio. Hieronder volgen de belangrijkste taken van een Hotelmanager:
Kortom, als Hotelmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie van de dagelijkse activiteiten van het hotel. Hierbij draag je bij aan een prettig verblijf voor de gasten en zorg je voor een efficiënte werking van het hotel.
Bij Bastion Hotels, verdient een Hotelmanager een aantrekkelijk salaris van €2600,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Dit bedrag wordt aangevuld met een toeslag van €500,- bruto per jaar, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding. Daarnaast ontvang je een bonus bij goed functioneren en een toeslag van 20% extra bovenop je bruto salaris als je in het weekend werkt (in de periode 1 januari - 1 oktober). De mogelijkheid om één vaste vrije dag per week te kiezen en de kosten voor het verkrijgen van certificaten van Sociale Hygiëne, leermeester, Bedrijfshulpverlening en HACCP-certificering worden ook gedekt.
Het is handig om een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de hospitality, toerisme te hebben of 1 jaar relevante werkervaring te hebben. Maar wij vinden motivatie nog veel belangrijker. Als jij bereid bent om meer te leren over de hospitality branche kunnen wij jou namelijk alles leren in de interne trainingsmaand.
Wil je groeien in je carrière? Dan is bijvoorbeeld de functie van regiomanager perfect om mooie stappen te maken!
Bastion Hotels is een Nederlandse organisatie met 33 drie - en viersterren hotels in Nederland.